"איך אגף הרווחה בארגון שינה את חיי!"
מספרת עובדת בכירה בחברה מובילה במשק:
"לפני שנתיים, כשהנטו לתשלום בתלוש המשכורת שלי הלך והצטמק כתוצאה מריבוי הלוואות, והאוברדרפט בבנק הרקיע שחקים, החלטתי לבצע "מירכוז" להלוואות בבנק (פעולה זו מאחדת את כל ההלוואות מהבנק ופורסת אותם מחדש לתקופה ארוכה ובכך מאפשרת הקטנת ההחזר בגין ההלוואות).
לא עבר זמן רב והאוברדרפט חזר ועלה, ושוב התחלנו לקחת הלוואות באחד הבנקים.
כשהמצב החמיר, פניתי לעובדת הסוציאלית החטיבתית, והיא סיפרה לי על האפשרות להיעזר ביועץ כלכלי שעובד עם החברה, ומסייע לעובדים במצבי, תמורת 150 שקלים (דמי "רצינות"). כמובן שהסכמתי.
לקראת הפגישה עם הנציג הכנתי דפי חשבון בנק משלושת החודשים האחרונים ומסמכי ההלוואות. בהסתמך על דפי החשבון רשמנו בטבלה מיוחדת את כל ההוצאות החודשיות מול ההכנסות, כולל החזרי החובות.
הגלגל מתהפך לטובה
כאשר גיל אורלי, מנכ"ל יבולים, נפגש איתנו לראשונה סיפרנו לו על הרגלי הצריכה של משפחתנו. למפגש השני, לאחר כ-3 שבועות, הציג בפנינו חוברת המפרטת את מצבנו הכלכלי ואת התקציב המשפחתי שאיתו נצטרך להסתדר (אחרי הקטנת ההוצאות המשתנות, כגון מזון, בגדים וטלפון).
לאחר מכן הדגים לנו את השיטה הנפלאה שלו לניהול כלכלי.
וכך מצאנו את עצמנו בשנה האחרונה עובדים רק במזומן. כרטיס האשראי הוחזר לבנק, ואט אט המינוס החל לרדת. בתוך שמונה חודשים הצלחנו לעבור ממינוס של 40 אלף ב-2 חשבונות בנק לפלוס 10 אלפים שקל בחשבון בנק אחד! (בעזרת תוספות שקיבלנו במשכורת עבור ביגוד והבראה) .
חבל על כל דקה!
מהבנק לא שמענו כבר שנה וחצי (הודענו להם כי התחלנו תוכנית הבראה וקיבלנו מהם את מלוא התמיכה למשיכת מזומנים פעם בשבוע בלי בעיה). מאז, אחרי כל הלוואה שמסתיימת – הכסף שמשתחרר מופנה לחיסכון, ופתאום אנו מחפשים אפיקי השקעה, ואפילו יצאנו חמש פעמים לנופש בבתי מלון עם הילדים ... האמת היא שבתקופת תוכנית הקיצוצים חיינו טוב יותר מאשר קודם לכן...
אני יודעת שיש בחברות הרבה עובדים הנמצאים במצב דומה למצב שהיינו בו, ומי כמוני יודעת עד כמה זה הרסני לזוגיות ולמשפחה. כדאי לדעת, כי אפשר להיחלץ מהמצב הזה, אם שני בני הזוג נרתמים למשימה... אל תהססו ואל תמתינו יותר מדי!"